Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za Globalnu Akviziciju Talenta
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za Globalnu Akviziciju Talenta koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pomoći nam u privlačenju i zapošljavanju vrhunskih talenata širom sveta. Kao ključni član našeg tima za ljudske resurse, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija za akviziciju talenata koje će podržati naše globalne poslovne ciljeve. Vaša uloga će uključivati identifikaciju potreba za zapošljavanjem, izgradnju odnosa sa kandidatima i vođenje procesa selekcije kako bismo osigurali da zapošljavamo najbolje kandidate. Očekujemo da ćete koristiti inovativne metode i alate za regrutaciju kako biste privukli raznolike kandidate i osigurali da naš proces zapošljavanja bude efikasan i efektivan. Idealni kandidat će imati iskustvo u međunarodnom regrutovanju, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u brzom i promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate želju da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za globalnu akviziciju talenata.
- Identifikacija potreba za zapošljavanjem i kreiranje opisa poslova.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa potencijalnim kandidatima.
- Vođenje procesa selekcije i intervjuisanja kandidata.
- Saradnja sa menadžerima kako bi se razumele potrebe tima.
- Korišćenje inovativnih metoda za privlačenje kandidata.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tokom procesa zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u međunarodnom regrutovanju.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u brzom i promenljivom okruženju.
- Poznavanje alata i platformi za regrutaciju.
- Sposobnost analize i interpretacije podataka.
- Visok nivo organizacionih veština.
- Poznavanje više jezika je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup regrutaciji?
- Koje alate koristite za identifikaciju kandidata?
- Kako se nosite sa izazovima u međunarodnom regrutovanju?
- Možete li podeliti primer uspešnog procesa zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa selekcije?
